| Chez Sagemcom, je ne suis jamais seul(e) ! CFE-CGC Sagemcom Pour ne pas subir l'avenir, mais, pour le construire ! | 
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La Direction a convoqué un Comité Central d'Entreprise extraordinaire le 15 octobre 2009. La CFE-CGC ne vous fera pas 4 pages et plus des débats mais elle vous donne ici ses impressions de manière synthétique. La CFE-CGC a fait une déclaration préalable...
UN GRAND MERCI A TOUS CEUX QUI ONT VOTE POUR LES LISTES CFE-CGC A Rueil-Malmaison vous nous avez élus première organisation syndicale avec plus de 40% des voix A Osny vous nous avez sanctionnés mais vous nous accordez près de 40% des voix Nous saurons...
En qualité de porteurs de parts de l'un, ou plusieurs des Fonds Commun de Placement d'Entreprise suivants : Safran Ouverture, Safran Tréso, Safran Mixte, Safran Valeur Ethique, Safran Dynamique, Safran Investissement, Vous êtes invité(e) à participer...
La Fédération de la Métallurgie CFE-CGC a publié le communiqué ci-dessous : Paris, le 19 janvier 2010 La CFE-CGC Métallurgie n’a pas signé avec l’UIMM, le 15 janvier dernier, la revalorisation des appointements minimum des ingénieurs et cadres, comme...
Handicap Prendre en compte les aidants La CFE-CGC propose que les aidants soient pris en compte dans l’obligation d’emploi des entreprises vis-à-vis du handicap. La CFE-CGC se réjouit de voir les aidants familiaux devenir une des priorités de la Conférence...
Ci-dessous la copie de notre lettre du 10 janvier 2013 au DRH Groupe de Sagemcom Pour ces Négociations Annuelles Obligatoires sur la politique salariale, le temps et les conditions de travail, la CFE-CGC souhaite que soient abordés, les points suivants....
Cher(e)s collègues, Pour favoriser les politiques d’égalité professionnelle entre hommes et femmes, la CFE-CGC se joint à l’association Mercredi-c-papa, qui lance le programme « Happy Men » dont la CFE-CGC est partenaire fondateur. Cette initiative vise...
La Direction a présenté la situation industrielle à fin avril 2013, les grandes lignes sont les suivantes : Décodeurs : Chiffre d’affaires supérieur au budget, Résultat net en forte progression. L'année 2013 s'annonce bonne. Locomotive de la société,...
Ce jeudi 25 juillet 2013, le cabinet Diagoris a présenté son rapport sur l'analyse des comptes 2012 de la société Sagemcom Energy & Telecom. Pour votre compréhention, ce cabinet avait été désigné en avril 2013 par les élus majoritaires. En son temps les...
Données économiques. L'entreprise présente ses résultats : Ses comptes d'exploitation, sa marge brute, son excédent commercial, ses gains et ses pertes, … autant de chiffres à analyser, à comprendre, à justifier. C'est pourquoi, vos élus CFE-CGC demandent...
La troisième séance de négociation pour une réforme de la formation professionnelle a enfin permis d’aborder concrètement les objectifs et les grands principes de fonctionnement du futur Compte Personnel de Formation créé par l’Accord National Interprofessionnel...
Vous informer et donner du sens avec une certaine hauteur de vue quant à une actualité sociétale, économique et législative toujours plus riche et complexe : tels sont les objectifs du Bulletin Réformiste, la nouvelle lettre d’information bimensuelle...
La CFE-CGC Métallurgie a conclu, le mercredi 22 janvier 2014, le cycle de négociations avec l’U.I.M.M, relatif à la revalorisation des appointements minimum des Ingénieurs et Cadres pour 2014, par un accord qui prévoit une augmentation de 1,1% sur l’ensemble...
Le 3 avril 2020, nous avons signé un accord limitant les effets de l'ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020. Il n'est pas parfait mais chaque salarié se verra imposé après concertation avec son manager direct 10 jours de congés ou de repos au lieu des 16...
La CFE-CGC défend le maintien de l'Agirc, régime de retraite complémentaire des cadres, socle de leur protection sociale. Pour rééquilibrer les régimes de retraites complémentaires la CFE-CGC demande : L'augmentation des cotisations patronales et salariales...
On entend par « frais professionnels » toute dépense indispensable engagée par un salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Ex : frais de nourriture, frais de trajet domicile – travail … L’administration fiscale tient compte de ces frais...
La deuxième réunion de négociations annuelles obligatoires sur la politique salariale le temps et les conditions de travail a eu lieu le vendredi 09 janvier 2015 à 10H00. Nous avons transmis nos revendications à la direction et vous avez la posibilité...
Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment : - la mise en place d'un financement substitutif et...
Pour que les organisations syndicales puissent véritablement exercer un dialogue social constructif et de qualité, la CFE-CGC défend depuis longtemps son "Contrat d'engagement social". Objectif : faciliter le détachement du salarié et son financement....
Ce matin la CFE-CGC a signifié à la direction qu'elle ne validerait pas le projet d'accord NAO de cette année. La CFE-CGC ne peut pas signer un accord si les ingénieurs et cadres peuvent obtenir un ZERO. D'autre part les proposition de la direction n'étaient...
Lors du CCE extraordinaire du 20 mars, notre président ne nous a pas annoncé l’arrivée du printemps mais il nous a dépeint un tableau bien gris pour notre société voire très noir pour les salariés concernés. Contexte international du marché des systèmes...
La CFE-CGC Sagemcom a signé le 26 septembre 2013 l'accord relatif au contrat Intergénérationnel. Vous trouverez ci-dessous la déclaration faite par vos élus CFE-CGC lors du Comité Central d'UES du 26 septembre 2013. " Vous recueillez aujourd’hui, l’avis...
L’obligation de négocier est de la responsabilité de l’employeur mais il n’existe pas d’obligation de résultat après les NAO. En bref, la direction propose et doit tenir ces engagements si accord avec une ou plusieurs organisations syndicales représentatives...
Dans notre premier tract de la campagne le 24 septembre nous avons décliné nos valeurs : La CFE-CGC est le syndicat qui a apporté le plus d'acquis aux salariés grâce à la signature d'accords: Participation, Intéressement, Prévoyance, Aménagement du temps...
Des arrangements locaux inacceptables au détriment de la santé au travail La CFE-CGC se voit écartée de la gouvernance de certains Services interentreprises de santé au travail (Mulhouse), au mépris de sa représentativité nationale par une connivence...
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