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3 avril 2011 7 03 /04 /avril /2011 14:18

Vous avez tous pu constater à la lecture de votre fiche de paie pour certains (en effet, les managers ne se sont pas bousculés au portillon pour distribuer les OFA 2011) que nous ne sommes pas comme certains le clame dans la presse que l'accord que nous avons signé est "très social". Serait-ce les mêmes qui ont signé l'accord sur l'AGIRC et l'ARRCO? Décidément, nous sommes définitivement dans 2 mondes différents.


En ce qui concerne la CFE-CGC, nous avons pris nos responsabilités mais nous ne pavoisons pas, nous sommes réalistes et pragmatiques et dès le 21 février 2011, nous écrivions :

 

Ne vous méprenez pas, la CFE-CGC n’a pas signé parce que les mesures présentées par la direction étaient hyper innovantes et super intéressantes pour les salariés. En effet la direction a proposé des mesures minimalistes et la manière dont s’est déroulée la négociation a été loin d’être ’’fairplay’’ puisqu’il n’a été possible de négocier que lors de la 4e et dernière des réunions. Toutefois, la CFE-CGC se veut une Organisation Syndicale responsable qui n’est influençable ni par les autres syndicats ni par la direction. Qu’est-ce qui prévaut pour VOUS, salariés de Sagemcom, un mauvais accord ou une décision unilatérale de la Direction ? Une décision unilatérale aurait certainement pénalisé la grande majorité d’entre vous puisque qu’elle aurait certainement lié salaires et résultats de l’entreprise concernée :

*  Enveloppe plus faible ;

*  Absence de solidarité entre les Entreprises ;

*  Pas de plancher ;

*  Des zéros possibles ;

*  Pas de mesures complémentaires ;

*  Etc…

D’autre part comment peut-on analyser l’impact d’un refus de signature sur les salariés de l’établissement de Bayonne au regard des élections professionnelles qui auront lieu le 14 mars 2011. Certain l’ont bien compris puisqu’ils ont signé cet accord alors que depuis des années ils ne signent rien.

 

Aujourd'hui avec le recul, nous confirmons :

     * que nous avions raison de ne pas minimiser l'impact d'une non signature sur les élections de Bayonne.

     * que cet accord est loin d'être optimal et qu'il nous faudra être efficaces lors de la commission de suivi   

 

N'hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC ou bien laissez-nous un commentaire sur ce Blog.

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3 avril 2011 7 03 /04 /avril /2011 09:30

Le 14 mars 2011 a vu la fin du cycle électoral au sein des différentes entités du Groupe Sagemcom.

 

La CFE-CGC obtient, malgré un contexte très compliqué dans une des dernières, voire la dernière, usines de fabrication de produits de haute technologie en  France un taux de représentativité de plus de 53 % à Bayonne et se positionne comme première organisation syndicale de l'encadrement (2e et 3e collège).

 

A l'issue de cette élection et au regard de la loi du 20 août 2008 le paysage syndical est le suivant au sein de Sagemcom

  1. 1  CFE-CGC : 43, 16 % (2e et 3e collèges) *
  2. 2  CGT-FO : 22, 11 %
  3. 3  CFDT : 16, 48 %
  4. 4  CGT : 13, 54 %
  5. 5  CFTC : 8, 39 % 

Grâce à vos votes dont nous vous remercions infiniment

 

 

- Seule la CFE-CGC a obtenu plus de 10% dans tous les établissements de l'UES et peut ainsi désigner un Délégué Syndical.

 

- Seule la CFE-CGC a obtenu au moins 2 sièges aux Comité d'Etablissement dans tous les établissements de l'UES et peut désigner un Représentant Syndical auprès du CE.

 

Vos délégués syndicaux CFE-CGC sont donc :

- Sagemcom Documents à Osny : Thierry Alègre

- Sagemcom Broadband à Rueil-Malmaison : Stéphane Geronimi

- Sagemcom Holding à Rueil-Malmaison : Jean-Louis Jacquart

- Sagemcom Holding à Bayonne : Gilbert Tisset

- Sagemcom Energy & Telecom à Rueil-Malmaison : Bernard Morin

- Délégué Syndical Central : Bernard Morin

 

Du fait de la loi que nous ne cessons d'appeler "loi scélérate", on peut toutefois regretter que la CFTC ne sera plus présente en central lors de toute les négociations car elle n'a pas passé la barre fatidique des 10%.

 

Loin de nous l'idée de faire, ici, du triomphalisme, nous faisons un constat qui aurait pu, comme dans beaucoup d'entreprises, être en notre défaveur.

 

 

 


*39, 48 % tous collèges confondus

 

 

 

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27 mars 2011 7 27 /03 /mars /2011 09:30

 

Danièle Karniewicz, secrétaire nationale,  nous informe :

 

Le projet d’accord sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco mis à la signature par le patronat présente des mesures qui affaiblissent les droits à retraite complémentaire des salariés du privé, et particulièrement ceux de l’encadrement qui relèvent de l’Agirc.Fillon 3

 

Pour l’heure, deux centrales syndicales, CFDT et CGT-FO se déclarent signataires, deux se déclarent non signataires, CFE-CGC et CGT. Nous attendons la décision de la CFTC.

 

Nous réunissons lundi après midi un Comité directeur exceptionnel pour faire un point sur le dossier et étudier l’éventualité d’un droit d’opposition.

 

 

Un projet d'accord toxique

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26 mars 2011 6 26 /03 /mars /2011 15:02

 

Le projet d’accord sur les retraites complémentaires Agirc- Arrco mis à la signature par le patronat présente des mesures qui affaiblissent les droits à retraite complémentaire des salariés du privé, et particulièrement ceux de l’encadrement qui relèvent de l’Agirc.

Pour l’heure, deux centrales syndicales, CFDT et FO se déclarent signataires, deux se déclarent non signataires, CFE-CGC et CGT. Nous attendons la décision de la CFTC.

La CFE-CGC réunit lundi après midi un Comité directeur exceptionnel pour faire un point sur le dossier et étudier l’éventualité d’un droit d’opposition.

 

*           *

*

 

CADRE, ON VEUT TE TUER!

 

cadre-on-veut-te-tuer.JPG


 

C’est ce que veulent le Medef et les syndicats signataires pour mieux te dépouiller de ta retraite complémentaire AGIRC qui n’aurait plus lieu d’être... selon eux

C’est bien toi dont l’expérience assure la pérennité de l’entreprise...

C’est bien toi qui tires la machine économique par ta volonté de réussite pour l’entreprise...

C’est bien toi qui es toujours là pour assurer la continuité du service, coûte que coûte...

C’est bien toi qui batailles pour atteindre les objectifs parfois démesurés de ton entreprise...

C’est bien toi que l’on a vite fait de désigner coupable après des erreurs stratégiques de ta direction...

C’est bien toi à qui l’on confie tout le poids de la responsabilité.

C’est bien toi qui supportes les dérives du forfait jours sans compensation...

C’est bien toi à qui l’on refuse de reconnaître le stress, maladie professionnelle qui te détruit...

C’est bien toi que l’on paie au coup par coup en t’écartant des augmentations générales accordées aux autres salariés...

C’est bien toi que l’on pousse vers la sortie à 55 ans parce « trop cher » aux yeux des actionnaires.

C’est bien toi la cible fiscale privilégiée que l’on sollicite en permanence pour alimenter les caisses de l’État...

C’est bien toi qui participes de manière importante au financement de la solidarité...

C’est bien toi que l’on qualifie de « trop aisé » pour bénéficier des aides sociales ...

Cadre, tu es indispensable à la bonne marche de l’entreprise et du pays.

 

La CFE-CGC le clame haut et fort !

 

 

La CFE-CGC te connaît et veut que l’on te reconnaisse ! N’accepte pas d’être déqualifié.

N’accepte pas de voir tes droits bafoués !

N’accepte pas une remise en cause de tes droits à la retraite complémentaire et de tes droits à l’AGIRC ! 

 

Rejoins la CFE-CGC !

 Contacte un des élus CFE-CGC de ton établissement

 

L'AGIRC concerne les cadres, les agents de maîtrise, les techniciens et assimilés.

 

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14 février 2011 1 14 /02 /février /2011 17:47

Suite aux annonces faites la semaine dernière, concernant nos collègues de Dinan et Tourcoing nous nous devions de réagir

 

Pour en savoir plus : communiqué de presse

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15 novembre 2010 1 15 /11 /novembre /2010 22:58

Derrière plus de parents que l’on peut imaginer, dans nos entreprises, il y a peut-être un enfant en difficulté voire un jeune ’’Handicapé’’. La CFE-CGC milite avec force pour la reconnaissance du handicap et vous invite à soutenir l’action du syndicat Avenir Écoles CFE-CGC.


Pour en savoir plus : tract

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30 octobre 2010 6 30 /10 /octobre /2010 10:30

Cliquez sur l'image pour en savoir plus

 

Dix-Bonnes-Raisons---Smidef-copie-1.JPG


*

*        *

Si à la lecture de ce document, vous avez esquissé au moins un sourire.

 

Si vous vous êtes dit une seule fois "Tiens ils ont raison....".

 

Si vous vous êtes laissé aller à penser "Se syndiquer, tiens ... Et pourquoi pas ?"


Alors, il est temps d’avoir une discussion avec l'un des élus CFE-CGC Sagemcom et d'envisager de rejoindre une équipe dynamique, qui avance de manière sereine en n'ayant un seul but :


La sauvegarde de vos emploi et de votre outil de travail

dans l'ensemble des filiales du Groupe Sagemcom.

 

Contact : Bernard Morin (Délégué Syndical Central)

Tel: [06 11 85 46 05] - mail : bernard.morin@smidef.com

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22 septembre 2010 3 22 /09 /septembre /2010 20:23

La section syndicale CFE-CGC du Groupe Sagemcom félicite l'équipe de Philippe Moitel de cette superbe victoire lors des élections professionnelles dans leur nouvelle entreprise.

 

Nous sommes certains que Marie-Hélène, Thierry, Jean-Yves, Christian, Hervé, et Eve sauront former une équipe soudée autour de Philippe pour porter haut et loin les couleurs et les principes de la CFE-CGC. Nous avons aussi une pensée amicale pour Fabrice qui n'a pas été élu mais qui a soutenu l'équipe dans une campagne  électorale limite et nous sommes surs qui pourra trouver une place pour travailler avec les élus.

 

Les élus CFE-CGC ont, TOUS SANS EXEPTION choisis de travailler avec la CFE-CGC. Personne ne les a influencé, ENCORE MOINS la direction, comme l'a publier une organisation syndicale aigrie à la veille de l'élection. La CFE-CGC n'a pas usurpé sa victoire et toute la section Sagemcom la soutenue et est fière du résultat.

 

Bravo encore!


Avec toute notre amitié

Bernard Morin

DSC UES Sagemcom


 

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7 septembre 2010 2 07 /09 /septembre /2010 22:29

 

La CFE-CGC Sagemcom était présente devant le Ministère de l'Emploi le matin et entre République et Nation l'après-midi

 

 Les reconnaîtrez-vous ?

 

DSCN0529.JPG

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6 septembre 2010 1 06 /09 /septembre /2010 07:00

97C89B22-1-.jpgNous sommes heureux de vous annoncer la naissance de la section syndicale CFE-CGC Aximum Produits Electroniques.

 

Nous souhaitons bon vent à l'équipe de Philippe Moitel qui, nous n'en doutons pas, saura porter haut et fort les valeurs de la CFE-CGC.

La première communication de cette nouvelle équipe : ici

 

Il est indéniable que la CFE-CGC Sagemcom soutient cette nouvelle équipe et lui apportera son aide et son expérience.

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