Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
14 novembre 2015 6 14 /11 /novembre /2015 12:03

13 novembre 2015, la CFE-CGC solidaire des victimes des attentats de PARIS ET SAINT DENIS.

 

Carole COUVERT présidente de la CFE-CGC et toute l’organisation face à l’horreur des événements qui se sont passés cette nuit à PARIS et à SAINT DENIS adressent toutes leurs pensées aux victimes et à leurs familles.

Nous saluons l’action des policiers et gradés qui oeuvrent pour rétablir et assurer notre sécurité au quotidien mais aussi à tous les services de secours : pompiers, personnels des hôpitaux qui sont impliqués au plus haut point dans cette tragédie.

 

Carole COUVERT
Présidente de la CFE-CGC
Tel : 06 16 26 59 43
Mail : carole.couvert@cfecgc.fr

Partager cet article

Repost0
4 novembre 2015 3 04 /11 /novembre /2015 09:57

Partager cet article

Repost0
26 octobre 2015 1 26 /10 /octobre /2015 15:49
La CFE-CGC se bat depuis plus de quatre ans pour négocier un accord national interprofessionnel autour du statut de l'encadrement.
Pour Carole Couvert, "la CFE-CGC est la seule confédération qui a la capacité de représenter l'ensemble de l'encadrement".

Partager cet article

Repost0
20 octobre 2015 2 20 /10 /octobre /2015 07:06

Retour sur la conférence sociale du 19 octobre 2015

- Carole couvert

- Frank Mikula

- Alexandre Grillat

- Alain Giffard

Partager cet article

Repost0
20 octobre 2015 2 20 /10 /octobre /2015 06:50

Partager cet article

Repost0
17 octobre 2015 6 17 /10 /octobre /2015 08:16

Aujourd’hui, 16 octobre 2015, se sont achevées les négociations sur les retraites complémentaires entre les différents partenaires sociaux.

La CFE-CGC, premier syndicat de l’encadrement, a obtenu comme elle le réclame depuis quatre ans, qu’une négociation interprofessionnelle sur le statut de l’encadrement s’ouvre.

Nous nous sommes opposés au niveau d’abattement demandé par le Medef au début des négociations : 40 %, 30 %, 20 %. Cette dernière séance de négociations a permis d’arriver à un taux raisonnable et acceptable de 10 %, 10 %, 10 % (ce dernier sera revu et éventuellement supprimé s’il n’est plus nécessaire) , avec en contrepartie une augmentation des cotisations de la part du Medef qui y était pourtant opposé jusqu’à présent.

Par ailleurs, les règles des pensions de réversion sont maintenues en l’état actuel.

Cette négociation démontre que nous sommes des partenaires sociaux responsables et que le paritarisme a de l’avenir lorsque chacun (entrepreneurs, salariés et retraités) fait un bout du chemin.

Pour conclure, nous devons passer cet accord devant nos instances avant de rendre un avis définitif.

 

Contacts:

Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC
Tél : 06 16 26 59 43 - E-mail : carole.couvert@cfecgc.fr

Pierre Jan, presse Tél. : 06 32 05 69 02 - E-Mail : pierre.jan@cfecgc.fr
 

Partager cet article

Repost0
8 octobre 2015 4 08 /10 /octobre /2015 07:00

Découvrez Le Mag nouvelle version : votre magazine fait peau neuve avec un design et une identité plus modernes.

Le Mag, c'est désormais un seul sujet, expliqué et décrypté.

Ce mois-ci : le logement des classes moyennes.

Partager cet article

Repost0
2 octobre 2015 5 02 /10 /octobre /2015 16:40

Carole Couvert : « Pour moderniser le dialogue social il faut changer de modèle et aller vers une codécision à la française »

Partager cet article

Repost0
25 septembre 2015 5 25 /09 /septembre /2015 08:47

La conférence mondiale sur le climat se tient dans moins de 100 jours. Après les avancées très timides obtenues à Bonn, la route est à la fois longue et semée d’embûches pour parvenir à un accord climatique ambitieux. Pour la CFE-CGC, il y a urgence à mobiliser les citoyens mais aussi les salariés.

N’hésitant pas à faire de la COP 21 un des grands défis de son quinquennat, le Président de la République fait monter la pression, évoquant une catastrophe en cas d’échec. Il y a en effet urgence. En cette année qui s’annonce comme la plus chaude depuis plus d’un siècle, le diagnostic est alarmant, de la perte de biodiversité liée aux activités humaines à la dégradation des forêts du globe en passant par l’acidification des océans. A tel point que c’est désormais le 13 août que l’humanité a épuisé les ressources naturelles renouvelables que la planète peut produire en un an.

Malgré ce constat sans appel et le chaos que créeront les crises migratoires liées au réchauffement climatique, le chemin menant à un accord limitant le réchauffement à 2°C reste long et difficile. Des pays comme les Etats-Unis, l’Europe ou la Chine ont certes annoncé des engagements volontaristes, mais le manque d’ambition de certains comme l’absence d’engagement de nombre d’autres ou les très faibles avancées obtenues à Bonn début septembre ne permettent pas de conclure que nous sommes sur la bonne trajectoire à moins de 100 jours de la COP 21.

Au moment où se tient la Climate Week à New York, l’heure est à la prise de conscience collective et à la mobilisation générale pour éviter un Waterloo climatique. Si la CFE-CGC est convaincue que le défi climatique impose un signal prix donné au carbone afin de modifier le comportement des acteurs économiques, elle est tout aussi persuadée que la prise de conscience doit être également sociétale, dans les habitudes de tous les jours.

La COP 21 n’est ni une fin en soi ni un point d’arrivée, c’est un point de départ pour une mobilisation citoyenne durable, seule à même de modifier les comportements face à une crise climatique qui est aussi une crise de sens. Pour la CFE-CGC, cette mobilisation citoyenne passe également par celle des salariés afin de faire vivre le débat climatique au sein des entreprises.

Ce sont en effet les salariés qui peuvent de l’intérieur, par leur action dans la gouvernance et le dialogue social, engager leurs entreprises sur la voie de la responsabilité climatique et vérifier qu’elles passent d’un discours assimilable à du greenwashing climatique aux actes. C’est dans leur quotidien de salariés et de citoyens qu’ils développeront des comportements respectueux du climat, dans leurs déplacements, sur leur lieu de travail ou dans leurs modes de consommation. Et ils sont au cœur des transitions professionnelles induites par la croissance verte.

Ce rôle central de la mobilisation des salariés, c’est le message que la CFE-CGC portera lors de la COP 21 et lors de la prochaine conférence sociale.

Dossier suivi par : Alexandre GRILLAT, Secrétaire National Développement Durable, Energies, RSE et Logement
Tel: 06 74 01 42 19  -  mail : alexandre.grillat@cfecgc.fr

Partager cet article

Repost0
18 septembre 2015 5 18 /09 /septembre /2015 14:36

Alexandre Grillat, Secrétaire national du secteur Développement Durable, Énergies, RSE et Logement explique en 2 mn ce qu'est un administrateur salarié

Partager cet article

Repost0