Face à l'intensification de la souffrance au travail, la CFE-CGC réclame la reconnaissance du stress comme maladie professionnelle, la création d'un curriculum laboris, des formations pour l'encadrement...
Tout le monde en parle, La CFE-CGC agit depuis des années
Mal-être au travail
Bernard Van Craeynest (Président de la CFE-CGC) le 22 octobre 2009
Depuis quelques mois, les médias focalisent sur le mal-être et le mal-vivre au travail. Ce n’est pas une découverte pour la CFE-CGC. Nous travaillons depuis des années sur les causes et les conséquences du stress. A l’origine du malaise : les nouvelles organisations, les restructurations permanentes, la recherche du profit à court terme…Mais aussi et surtout l’individualisation des salaires, les pertes variables qui contribuent à rompre tout esprit d’équipe et de solidarité. S’il est urgent et impératif de redonner du sens au fonctionnement de l’entreprise, à sa gouvernance, il est tout aussi essentiel de former les managers et les modes de rémunération et de reconnaissance des salariés.
Pour en savoir plus
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