Communiqué de presse du 4 novembre 2008
En catimini, au détour du projet de loi sur le RSA et en procédure d'urgence, une disposition vient d’être prise "pour encourager l'embauche de travailleurs handicapés à temps partiel, le handicap nécessitant très souvent le recours à ce type de recrutement, le travail à temps partiel (article L. 3123-14 du Code du travail) sera assimilé à un travail à temps plein."
Cette disposition est une merveille sémantique d'oxymore ! Son effet aboutira à ne prendre que des temps partiels qui vaudront temps plein dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes handicapées.
C'est ainsi que l'on se donne les apparences - mais pas la réalité - d'une politique en faveur des personnes handicapées !
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