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24 juillet 2008 4 24 /07 /juillet /2008 09:35

Le 23 juillet 2008, un millier de cadres se sont rassemblés place de l'Odéon, près du Sénat.

  

La CFE-CGC Sagem était bien représentée 



Gérard Labrune (Secrétaire Général Confédéral) lit la lettre ouverte au Président de la République
Lettre ouverte


Discours de Bernard Van Craeynest (Président de la Confédération CFE-CGC)


Dialogue entre le Président Confédéral et les militants


Le temps des interwievs


Et ce n'est pas fini !

La CFE-CGC Sagem Com's remercie tous les participant à cette manifestation ainsi que tous les salariés qui ont signé la pétition.

Il est encore possible de la signer pour celles et ceux qui se sentent concernés.

Contactez vos élus et mandatés CFE-CGC

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18 juillet 2008 5 18 /07 /juillet /2008 21:50

Ce texte permettra aux différents acteurs dans l'entreprise de bénéficier d'un cadre de référence.

Il a été mis en évidence la nécessité de prévenir le stress et ses facteurs par une information de tous et une formation des principaux acteurs et surtout en insistant sur la qualité du dialogue social et l'équilibre vie privée vie professionnelle qui sont des thèmes mis en avant par la CFE-CGC.

Ont été actés les facteurs de stress en rapport avec le travail, tels que :

 

* l’organisation et les processus de travail

* les conditions et l’environnement de travail

* la communication

* et les facteurs tels que pressions émotionnelles et sociales.

 

Cette liste, où l'on retrouve de nombreux items mis en avant par la CFE-CGC dans ses études,  est un enrichissement considérable que nous avons obtenu par rapport au texte européen avec, en sus, des notions comme la place des représentants du personnel qui doivent être parties prenantes.

 

Avec ce texte on a enfin un outil de travail pour s'approprier le problème. Dans cette optique la CFE-CGC va publier une bande dessinée sur ce thème à la rentrée, créer un réseau pour permettre d'échanger et de capitaliser les expériences de ceux qui ont travaillé sur le sujet.

 

Le chantier ne doit pas s’arrêter là car il ne sera installé dans une dynamique de progrès que lorsque des incitations économiques accompagneront les améliorations faites. C'est l'enjeu du bonus malus ou de la reconnaissance en maladie professionnelle qui motive les entreprises par son effet sur les cotisations.
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7 juillet 2008 1 07 /07 /juillet /2008 14:36
Vous trouverez ci-dessous le dernier communiqué de presse de la Confédération CFE-CGC

Pour en savoir plus :
communiqué
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3 juillet 2008 4 03 /07 /juillet /2008 20:08
 

Temps de travail :

nouveau recours au niveau européen de la CFE-CGC

 

Avec le projet de loi portant réforme du temps de travail, une nouvelle fois le forfait jour évolue et malheureusement pas dans un sens favorable aux attentes des salariés concernés : maintien des 13 heures de travail journalier (10 heures actuellement pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures)  et surtout extension du plafond maximum légal à 235 voire 250 jours suivants les amendements des uns et des autres avec une majoration minimum de 10 % par jours travaillés au-delà des 218 jours de plafond actuel.

Cela ne peut satisfaire les salariés concernés : en effet, pour ceux qui souhaitent respecter leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, cette augmentation du nombre de jours ne répond pas à leur choix, quant à ceux qui souhaitent voir leur rémunération augmenter, la majoration envisagée est bien en deçà des 25 % de majoration existant en ce qui concerne les heures supplémentaires.

Pourtant, suite à deux recours effectués par la CFE-CGC auprès du Comité européen des droits sociaux, le Conseil de l’Europe a jugé le forfait horaire contraire à la Charte Sociale Européenne.

Pour toutes ces raisons, à la promulgation de cette « nouvelle » loi, la CFE-CGC portera un nouveau recours au niveau européen pour discriminations tant sur la durée du temps de travail (13 heures par jour au lieu de 10) que sur le niveau de majoration des jours supplémentaires (15 % minimum au lieu de 25 %).

Espérons qu’au moment où la France a la présidence de l’Europe, cela ne se traduise pas par une nouvelle condamnation de sa politique sociale.

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29 mai 2008 4 29 /05 /mai /2008 21:03
Bernard Salengro, secrétaire national, vous informe à propos du lancement d'une bourse de l'emploi des personnes handicapées...

en savoir plus ...  / ...
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23 mai 2008 5 23 /05 /mai /2008 21:36
Jean-Yves Collas, Conseiller CFE-CGC Accompagnement Handicap vous informe :
 
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