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5 juillet 2009 7 05 /07 /juillet /2009 13:50

Pour un financement exceptionnel

 

Dans le cadre de la rencontre sociale du 1er juillet 2009 à l’Élysée, destinée à faire le bilan des mesures mises en place depuis le sommet social de février, Bernard Van Craeynest, souligne que le cœur des préoccupations de la CFE-CGC est l’emploi, alors que l'encadrement est loin d’être épargné par le chômage.

 

Le président confédéral, constatant que la masse salariale a fortement baissé (de 6 points en un an), souligne que les régimes de protection sociale, tous loués pour leurs vertus d'amortisseurs sociaux, voient aujourd’hui leurs déficits exploser.

 

Face aux drames que vivent les salariés, Bernard Van Craeynest demande à Nicolas Sarkozy de mettre en place un financement exceptionnel pour assurer le maintien et la pérennité de notre système de protection sociale aujourd’hui menacé. Défendre ce système par répartition, c’est assurer une solidarité intergénérationnelle. Elle doit s’inscrire dans une dynamique de développement durable porteur d'avenir.
 
Dans ce contexte difficile, la CFE-CGC demande qu'une concertation s’engage prioritairement sur la question de la gouvernance et du rôle majeur de la négociation collective. Le président confédéral estime inadmissible que des discussions individuelles s’engagent pour que des salariés de l’encadrement sacrifient leurs conditions de travail et leur rémunération. Elle rappelle au chef de l’État sa revendication en faveur d’un « contrat d'engagement social ».

 

Enfin, la CFE-CGC se déclare favorable à la concertation pour déterminer les objectifs d’un emprunt national. À ce propos, il ne s’agira pas d’oublier que la France doit respecter les objectifs de Lisbonne : un budget consacré à la recherche et à l'investissement d’au moins 3 % du PIB.

Le service Communication CFE-CGC
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29 juin 2009 1 29 /06 /juin /2009 21:50


Pas d'autre commentaire;
lisez, réagisez
tract

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22 juin 2009 1 22 /06 /juin /2009 09:00
Ci-joint notre première communication de la nouvelle ère  
Rueil / Osny

Pour en savoir plus tract du 22 juin 2009 
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6 juin 2009 6 06 /06 /juin /2009 18:29
Le dernier Comité Central d'Entreprise était le 4e concernant le PSE. Il s'est terminé par la consultation des élus du CCE.

Le résultat du vote à été le suivant :

- POUR : 0
- CONTRE : 4
- ABSTENTION : 6
- NE PREND PAS PART AU VOTE : 1

La CFE-CGC (5 voix) s'est abstenue lors de cette consultation car depuis le début des phases de négociation sur le regroupement elle explique à qui veut l'entendre qu'elle souhaite le traitement collectif de ce regroupement. Les négociations n'ayant pas abouti, la direction a choisi de "consulter" les salariés (sur leur volonté ou non d'accepter la modification de leur contrat de travail) avec les conséquences que vous connaissez: la mise en oeuvre d'un PSE.

La mise en oeuvre de ce PSE permet entre autre de traiter collectivement le déménagement puisque les mesures que contient celui-ci seront appliquées à tous

Lors de cette dernière réunion, la CFE-CGC a demandé et à obtenu que soit inscrit dans ce PSE l'application de l'avenant 3 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail (article 14) qui devrait entrer en vigueur au 1er juillet 2009 et qui permettra le maintien de la prévoyance pendant une période à l'issue du licenciement économique pour les salariés concernés par le PSE.


Pour plus de précision contactez vos élu : mail


 
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18 avril 2009 6 18 /04 /avril /2009 20:25

Suite au Comité Central d'Entreprise du 7 avril 2009 un Plan de Sauvegarde de l'Emploi est en route. La CFE-CGC jouera sont rôle pour aider ceux qui ont décider de ne pas suivre. Toujours est-il quil y a aussi lieu de travailler pour ceux qui restent. C'est donc pour cela que nous avons décider d'écrire à la direction générale pour préciser certaines demandes nous encore prises en compte.

Pour en savoir plus : "courrier"

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22 mars 2009 7 22 /03 /mars /2009 11:25




Le 18 mars dernier, prêt de 300 délégués syndicaux et/ou responsables de section étaient réunis à la Mutualité pour entre autre élire le Conseil syndical du SMIDEF (Syndicat de la Métallurgie CFE-CGC d'Ile de France).

Un nouveau Conseil Syndical a été mis en place et Sagem est bien représentée puisque René Mellac a été réélu et Bernard Morin élu.

Le président sortant, Christian Haueisen ne se représentait pas et lors de la toute première réunion du Conseil Syndical, René Brault a été élu président du SMIDEF.

L'Assemblée Générale est un moment privilégié pour faire un point complet sur la vie de votre syndicat :

* Le SMIDEF est le premier syndicat territorial de la Fédération de la Métallurgie CFE-CGC.
* Sagem arrive en quatrième position quant au nombre d'adhérents en Ile de France.

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4 février 2009 3 04 /02 /février /2009 06:00
Deux sujets à l'ordre du jour lors du CCE Extraordinaire du jour :

1) Mise en place d'un nouveau régime de frais de santé pour les personnels expatriés:

La direction a décidé uniltéralement de mettre en place à ses frais un nouveau régime de frais de santé pour les personnels expatriés (environ une centaine de salariés) et leur famille. La CFE-CGC aurait aimé pouvoir comparer le nouveau régime avec l'existant; ce ne fut pas possible...!?!...

Résultat du vote : 11 voix sur 11 POUR

Il n'était pas question de pénaliser nos collègues expatriés en remettant en cause ce nouveau régime. Nous encourageons toutefois nos collègues expatriés à nous faire remonter les difficultés d'application de ce nouveau régime.


2) Consultation du CCE sur le projet de regroupement des établissements de la région parisienne et ses conséquences sociales :

Résultat du vote : 11 voix sur 11 CONTRE

Lors des débats, la CFE-CGC, dont la délagation était composée de 12 personnes sur 13 issuent des sites francilliens à encore une fois rappeler qu'il fallait autant travailler sur le regroupement à Osny que sur le regroupement à Rueil-Malmaison.

Conséquences : Tous les salariés concernés par le regroupement à Rueil-Malmaison vont recevoir, courant de la semaine prochaine, UN COURRIER EN RECOMMANDE AVEC ACCUSE DE RECEPTION à leur domicile leur notifiant ce changement de lieu de travail et demandant de se positionner  sur l'avenir.

Ne vous précipitez pas, ne paniquez pas, lisez ce courrier avec attention
vous aurez 6 semaines pour y répondre.



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27 janvier 2009 2 27 /01 /janvier /2009 20:33
Comme nous vous l'avions annoncé, les membres de CHSCT ont pu, officiellement, tester pour vous le trajet entre leur domicile et Rueil le jeudi 22 janvier 2009 puisque la direction leur avaint donner rendez-vous à 9H00 pour une visite guidée du site.

Le moins que l'on puisse dire est que vos élus sont représentatifs puisque les temps de transport se sont échelonnés entre 30 minutes et 2H45. 

Sur le Campus nous avons pu nous rendre compte qu'il restait du travail et nous vous proposons un petit compte-rendu factuel.

Pour en savoir plus :
lien

A suivre ! ! ! 


 
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20 janvier 2009 2 20 /01 /janvier /2009 21:22
Le compte-rendu d'une semaine de réunions

Pour en savoir plus : tract 
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11 janvier 2009 7 11 /01 /janvier /2009 19:00
Le moins que l'on puisse dire est que vos élus vont travailler cette semaine :
  • lundi matin : CHSCT Extraordinaire à Osny
  • lundi après-midi : CHSCT Extraordinaire à Vélizy
  • mardi matin : CHSCT Extraordinaire à SCT
  • mardi après-midi : CHSCT Extraordinaire au Ponant
  • mercredi : Comité Central d'Entreprise Extraordinaire
  • jeudi matin : Comité d'Etablissement Extraordianaire à Vélizy
  • jeudi après-midi : Comité d'Etablissement Extraordianaire au Siège
  • vendredi matin : Comité d'Etablissement Extraordianaire à Osny

Lors de toutes ces réunion le sujet central sera le projet de regroupement des sites de la région parisienne sur les deux campus d'Osny et de Rueil-Malmaison.

En ce qui concerne la CFE-CGC, la séance de travail de vendredi a permis de mettre au point une stratégie commune aux sites concernés.

Afin de bien commencer la semaine, nous allons vous distribuer dès lundi matin un tract sur tout les sites pour annoncer d'entrée notre position.

Nous sommes persuadés qu'
ON NE NOUS DIT PAS TOUT et nous avons la volonté de peser sur ces réunions pour que la direction écoute enfin avec les organisations syndicales et la CFE-CGC en particulier.

Pour lire le tract :
tract 

Nous ne manquerons pas de vous informer à l'issue de ces réunions. 

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