Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
8 mars 2010 1 08 /03 /mars /2010 22:19

baniere-Communiqu--de-presse.jpgDétecter – Diagnostiquer – Décliner : mission pour les fins de droits !

 

La CFE-CGC, consciente de l’urgence à s’engager pour le million de chômeurs dont les droits vont s’éteindre en 2010, attendait beaucoup de la réunion du 5 mars à Bercy prévue pour la phase 1 : le diagnostic.

 

Mais les chiffrages remis à cette occasion sont bien insuffisants pour définir des solutions et leur coût.

 

Un seul constat partagé : 360.000 personnes devraient se trouver sans ressources cette année. Qui sont-ils ? Quel âge ont-ils ? Quel statut et depuis combien de temps sont-ils au chômage ? Quelles formations seraient les mieux adaptées ?

 

Autant de questions en suspens qui n’ont pas permis à la CFE-CGC d’aller plus loin dans l’analyse des besoins notamment pour les cadres et d’ébaucher des remèdes.

 

La CFE-CGC devra donc attendre le 22 mars prochain pour afficher des préconisations. Le 3 D… n’est pas encore au point. Pendant ce temps, le nombre de chômeurs augmente avec son lot de précarisation !

 

Service communication de la CFE-CGC

Partager cet article

Repost0
8 mars 2010 1 08 /03 /mars /2010 19:52

baniere-Communiqu--de-presse.jpgPlafond de verre, discriminations, sexisme, stéréotypes... la condition des femmes dans la cité et dans l’entreprise mérite toujours l’action syndicale.

 

À l’occasion du centenaire de la journée internationale de la Femme le 8 mars, le Réseau Équilibre CFE-CGC - laboratoire d’idées sur l’égalité professionnelle et la conciliation des temps de vie - réaffirme son combat quotidien :

 

• À travail égal, salaire égal, comme la loi l’impose !

• Une retraite décente pour les femmes !

• Stop à la maternité « sanction » !

• Temps partiel choisi et non subi !

 

Précurseur de l’égalité professionnelle, la CFE-CGC milite pour le respect des droits des femmes. Elle rappelle au gouvernement et au législateur :

 

- son engagement pour « l’égalité salariale » entre les hommes et les femmes pour fin 2010,

- la mise en place d’une sanction financière de 1 % de la masse salariale pour les entreprises récalcitrantes. Cette somme pourrait être utilisée pour lutter contre les stéréotypes et aider certaines entreprises à mieux appliquer l’égalité professionnelle dans tous les domaines (accueil, aménagement du poste de travail, etc).

 

 

 

Service communication de la CFE-CGC

Partager cet article

Repost0
4 mars 2010 4 04 /03 /mars /2010 05:54

LogoCFECGC-syndical2007.jpg


Sur le dossier de la Poste : Ircantec/Agirc-Arrco, Danièle Karniewicz, Secrétaire Nationale du pôle Retraites, protection sociale, vous prie de bien vouloir trouver ci-joint la charte  d’engagement CFE-CGC et le dossier explicatif joint compte tenu de l’attaque de « Sauvegarde retraites»


 

 

Partager cet article

Repost0
3 mars 2010 3 03 /03 /mars /2010 22:52
L'accord NAO pour 2010 a été soumis, ce jour, à la consultation du Comité Central d'Entreprise.

Résultat du vote : 7 voix pour et 1 élu n'a pas souhaité participer au vote

La CFE-CGC a pris ses responsabilités et a signé l'accord proposé.

Voir la déclaration CFE-CGC : lien

Partager cet article

Repost0
8 février 2010 1 08 /02 /février /2010 07:45

en 2010, Pas de ’’Z ÉRO’’

pour tous les salariÉs

IngÉnieurs et cadres compris

 

LA CFE-CGC ENFIN ENTENDUE !


Pour en savoir plus : cliquez ici

Partager cet article

Repost0
23 janvier 2010 6 23 /01 /janvier /2010 21:12
La Fédération de la Métallurgie CFE-CGC a publié le communiqué ci-dessous :

Paris, le 19 janvier 2010

La CFE-CGC Métallurgie n’a pas signé avec l’UIMM, le 15 janvier dernier, la revalorisation des appointements minimum des ingénieurs et cadres, comme elle l’avait déjà signifié à celle-ci lors de la réunion du 23 décembre dernier.

La position de la CFE-CGC Métallurgie de demander 1,5 % d’augmentation correspondait à la perspective annoncée d’une reprise économique certes modeste mais dont le retour à la normale est confirmé par nombre d’analystes, accompagnée d’une reprise probable de l’inflation.

En refusant d’aller au-delà de 1,2% - valeur prévisionnelle de l’inflation-, l’UIMM s’est confinée dans l’argument selon lequel les ingénieurs et cadres avaient avantageusement bénéficié d’une revalorisation significative de leur pouvoir d’achat en 2009 et qu’en conséquence, elle se devait d’user de modération en 2010.
En organisation syndicale responsable, la CFE-CGC ne peut ignorer que ce type de négociation -qui au dire de la délégation patronale concerne peu de salariés- impacte souvent les jeunes diplômés dans les entreprises et que sa responsabilité est bien pleinement engagée pour l’attractivité de la branche.

Pour les trois autres organisations syndicales non signataires – CGT, FO, CFTC, la seule signature de la CFDT permet de mettre au grand jour une collusion coupable entre le patronat et cette organisation syndicale, contribuant à spolier un peu plus les salariés de la branche.

Notant qu’il n’y aura pas d’accord, l’UIMM s’est prononcée pour une probable «recommandation» d’augmentation aux employeurs, qui de fait, ne seraient pas tenus par le caractère obligatoire de la mesure.
 
La CFE-CGC Métallurgie dénoncera toute tentative d’imputer aux non-signataires ce risque.

Elle revendiquera encore et toujours des salaires mini pour les ingénieurs et cadres qui ne soient pas en deçà du plafond de la sécurité sociale.

Partager cet article

Repost0
21 janvier 2010 4 21 /01 /janvier /2010 06:03
Natixis vous avait ponctionné des frais de tenue de compte de votre épargne entreprise sur le PEG Safran

la CFE-CGC Sagem com's est intervenue.

La CFE-CGC obtient des résultats

Voir la réponse : réponse


Partager cet article

Repost0
1 janvier 2010 5 01 /01 /janvier /2010 14:34

L'équipe CFE-CGC
Sagem Communications
vous souhaite
une bonne année 2010

Santé
Bonheur
Prospérité

Soyez assurés
que nous continuerons le travail engagé en 2009 pour vous défendre et représenter avec avec 
Force
Passion
Courage

BONNE ANNEE 2010


 

Partager cet article

Repost0
5 décembre 2009 6 05 /12 /décembre /2009 21:12
En qualité de porteurs de parts de l'un, ou plusieurs des Fonds Commun de Placement d'Entreprise suivants :
  • Safran Ouverture,
  • Safran Tréso,
  • Safran Mixte,
  • Safran Valeur Ethique,
  • Safran Dynamique,
  • Safran Investissement,
Vous êtes invité(e) à participer à l'élection de leurs Conseils de Surveillance.

Vous avez ou allez donc recevoir les matériels de vote par courrier dans les prochains jours.

Même si la Direction Générale de Sagemcom nous a confirmé lors du Comité Central d'Entreprise Extraordinaire du 27 novembre 2009 que Safran avait vendu les parts qu'elle détenait dans Gores Broadband SA, plusieurs centaines d'entre vous ont encore des parts dans les FCPE Safran.

Comme vous le savez, la CFE-CGC a une vision particulière de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié en particulier. Pour la CFE-CGC de Sagemcom il est primordial que les salariés de Sagemcom porteurs de parts s'expriment sur le sujet afin que la représentation dans ces Fonds et plus particulièrement dans la Fonds "safran Investissement" ne soit pas dévoyé par des représentants à la solde de la direction.

Pour en savoir plus : communiqué

Partager cet article

Repost0
2 décembre 2009 3 02 /12 /décembre /2009 22:16
Ce jour avait lieu la commission prévoyance du 2eme semestre

Pas d'augmentation des cotisations pour 2010

Les régimes sont à l'équilibre

La CFE-CGC salue ce résultat qui n'amènera pas
de frais supplémentaires aux salariés.

Partager cet article

Repost0