Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
20 juillet 2009 1 20 /07 /juillet /2009 20:50

Nous vous relayons aujourd'hui le comuniqué de presse du SMIDEF (Syndicat de la Métallurgie Ile de France) Nous pensons qu'il faut rester humbles et méditer sur ce qui arrive à nos concurents en ces temps difficiles pour tout le monde
Lire le communiqué 
Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans Confédération - Fédération - Syndicat
commenter cet article
17 juillet 2009 5 17 /07 /juillet /2009 04:49

Vous trouverez ci-après le compte-rendu du CCE du 10 juillet 2009

Pour en savoir plus Communication CFE-CGC

Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans En Central
commenter cet article
11 juillet 2009 6 11 /07 /juillet /2009 13:43






Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans Confédération - Fédération - Syndicat
commenter cet article
8 juillet 2009 3 08 /07 /juillet /2009 05:03


Cancer et maladie professionnelle

 

Le Conseil d'État donne raison à la CFE-CGC dans sa requête contre l'État dans sa tentative de diminuer les possibilités de reconnaissance du cancer en maladie professionnelle.

 

Un décret du 13 décembre 2007 sur le cancer broncho-pulmonaire provoqué par l’exposition aux poussières et fumées de cadmium (un métal utilisé en particulier pour fabriquer des batteries) avait subrepticement introduit une condition supplémentaire pour que celui-ci soit reconnu maladie professionnelle, une condition n’existant pas dans le code de Sécurité sociale.

 

Pour qu’une maladie soit qualifiée de « professionnelle », elle doit répondre à des conditions strictes qui permettent au salarié de bénéficier de la présomption d’imputabilité. Dans ce cas, le malade n’a pas à prouver que c’est son travail qui est à l’origine de la maladie.

 

Mais l’État avait introduit une condition supplémentaire : une durée minimale entre le début de l’exposition et la survenue de la maladie. Ce qui n’existe dans aucun autre tableau de maladie professionnelle ni dans la loi. Une manière de rendre plus difficile la reconnaissance de la maladie. Un « pied dans la porte », illégal, qui aurait permis d’appliquer les mêmes conditions aux autres cancers professionnels.

 

La CFE-CGC, dès la parution du décret, s’est alarmée de cette atteinte aux droits des victimes. Elle s’est associée aux autres organisations syndicales et associations de victimes pour contester le décret.

 

Le 1er juillet 2009, le Conseil d’État a reconnu le bien fondé de notre requête. L’État doit revoir sa copie.

 

 

Le service communication CFE-CGC

Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans Confédération - Fédération - Syndicat
commenter cet article
5 juillet 2009 7 05 /07 /juillet /2009 13:50

Pour un financement exceptionnel

 

Dans le cadre de la rencontre sociale du 1er juillet 2009 à l’Élysée, destinée à faire le bilan des mesures mises en place depuis le sommet social de février, Bernard Van Craeynest, souligne que le cœur des préoccupations de la CFE-CGC est l’emploi, alors que l'encadrement est loin d’être épargné par le chômage.

 

Le président confédéral, constatant que la masse salariale a fortement baissé (de 6 points en un an), souligne que les régimes de protection sociale, tous loués pour leurs vertus d'amortisseurs sociaux, voient aujourd’hui leurs déficits exploser.

 

Face aux drames que vivent les salariés, Bernard Van Craeynest demande à Nicolas Sarkozy de mettre en place un financement exceptionnel pour assurer le maintien et la pérennité de notre système de protection sociale aujourd’hui menacé. Défendre ce système par répartition, c’est assurer une solidarité intergénérationnelle. Elle doit s’inscrire dans une dynamique de développement durable porteur d'avenir.
 
Dans ce contexte difficile, la CFE-CGC demande qu'une concertation s’engage prioritairement sur la question de la gouvernance et du rôle majeur de la négociation collective. Le président confédéral estime inadmissible que des discussions individuelles s’engagent pour que des salariés de l’encadrement sacrifient leurs conditions de travail et leur rémunération. Elle rappelle au chef de l’État sa revendication en faveur d’un « contrat d'engagement social ».

 

Enfin, la CFE-CGC se déclare favorable à la concertation pour déterminer les objectifs d’un emprunt national. À ce propos, il ne s’agira pas d’oublier que la France doit respecter les objectifs de Lisbonne : un budget consacré à la recherche et à l'investissement d’au moins 3 % du PIB.

Le service Communication CFE-CGC
Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans Confédération - Fédération - Syndicat
commenter cet article
29 juin 2009 1 29 /06 /juin /2009 21:50


Pas d'autre commentaire;
lisez, réagisez
tract

Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans En Central
commenter cet article
22 juin 2009 1 22 /06 /juin /2009 09:00
Ci-joint notre première communication de la nouvelle ère  
Rueil / Osny

Pour en savoir plus tract du 22 juin 2009 
Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans En Central
commenter cet article
6 juin 2009 6 06 /06 /juin /2009 18:29
Le dernier Comité Central d'Entreprise était le 4e concernant le PSE. Il s'est terminé par la consultation des élus du CCE.

Le résultat du vote à été le suivant :

- POUR : 0
- CONTRE : 4
- ABSTENTION : 6
- NE PREND PAS PART AU VOTE : 1

La CFE-CGC (5 voix) s'est abstenue lors de cette consultation car depuis le début des phases de négociation sur le regroupement elle explique à qui veut l'entendre qu'elle souhaite le traitement collectif de ce regroupement. Les négociations n'ayant pas abouti, la direction a choisi de "consulter" les salariés (sur leur volonté ou non d'accepter la modification de leur contrat de travail) avec les conséquences que vous connaissez: la mise en oeuvre d'un PSE.

La mise en oeuvre de ce PSE permet entre autre de traiter collectivement le déménagement puisque les mesures que contient celui-ci seront appliquées à tous

Lors de cette dernière réunion, la CFE-CGC a demandé et à obtenu que soit inscrit dans ce PSE l'application de l'avenant 3 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail (article 14) qui devrait entrer en vigueur au 1er juillet 2009 et qui permettra le maintien de la prévoyance pendant une période à l'issue du licenciement économique pour les salariés concernés par le PSE.


Pour plus de précision contactez vos élu : mail


 
Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans En Central
commenter cet article
18 avril 2009 6 18 /04 /avril /2009 20:25

Suite au Comité Central d'Entreprise du 7 avril 2009 un Plan de Sauvegarde de l'Emploi est en route. La CFE-CGC jouera sont rôle pour aider ceux qui ont décider de ne pas suivre. Toujours est-il quil y a aussi lieu de travailler pour ceux qui restent. C'est donc pour cela que nous avons décider d'écrire à la direction générale pour préciser certaines demandes nous encore prises en compte.

Pour en savoir plus : "courrier"

Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans En Central
commenter cet article
22 mars 2009 7 22 /03 /mars /2009 11:25




Le 18 mars dernier, prêt de 300 délégués syndicaux et/ou responsables de section étaient réunis à la Mutualité pour entre autre élire le Conseil syndical du SMIDEF (Syndicat de la Métallurgie CFE-CGC d'Ile de France).

Un nouveau Conseil Syndical a été mis en place et Sagem est bien représentée puisque René Mellac a été réélu et Bernard Morin élu.

Le président sortant, Christian Haueisen ne se représentait pas et lors de la toute première réunion du Conseil Syndical, René Brault a été élu président du SMIDEF.

L'Assemblée Générale est un moment privilégié pour faire un point complet sur la vie de votre syndicat :

* Le SMIDEF est le premier syndicat territorial de la Fédération de la Métallurgie CFE-CGC.
* Sagem arrive en quatrième position quant au nombre d'adhérents en Ile de France.

Repost 0
Published by CFE-CGC Sagem Communications - dans Confédération - Fédération - Syndicat
commenter cet article