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26 février 2012 7 26 /02 /février /2012 10:59

Pour préserver la santé des salariés au forfait jours, la CFE-CGC propose deux choses :

- D'une part, d'agir sur la durée du travail, à la journée, à la semaine et à l'année.

- D'autre part, de mettre en place des contrôles réguliers pour vérifier la charge de travail et le stress des salariés au forfait jours.

Les propositions suivantes s'inscrivent dans une démarche de prévention des risques psychosociaux.

 

Premièrement : la CFE-CGC préconise un entretien individuel semestriel pour les salariés au forfait jours.

Deuxièmement : la CFE-CGC propose de renforcer le rôle du CHSCT...

Troisièmement : le rôle de la médecine du travail doit également être plus important. La CFE-CGC préconise donc une visite médicale annuelle pour les salariés au forfait jours, ces derniers devant bénéficier d'une surveillance médicale renforcée.

 

 

QUAND LA CFE-CGC PARLE FORFAITS JOURS!

ELLE EN PARLE SERIEUSEMENT ET FAIT DES PROPOSITIONS!

ENCORE FAUT-IL QU'ELLE SOIT ECOUTEE...!?!...

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