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8 avril 2020 3 08 /04 /avril /2020 07:18

Le 3 avril 2020, nous avons signé un accord limitant les effets de l'ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020.

Il n'est pas parfait mais chaque salarié se verra imposé après concertation avec son manager direct 10 jours de congés ou de repos au lieu des 16 prévus par l'ordonnance.

Vous trouverez ci-dessous la lettre d'information que nous avons fait sur le sujet le 6 avril 2020.

Prenez bien soin de vous et de vos proches.

Lettre d'information du 6 avril 2020

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